Ford bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung wie ein Einstiegsprogramm für Graduates, Führungscoachings oder topaktuelle E-Learning-Trainings. Auch setzen wir auf Partnerschaften mit Universitäten. Dabei ist unser Engagement für Frauen in technischen Berufen nicht neu. Im Henry Ford Sponsorship Program werden gezielt Maschinenbau-Studentinnen der Technischen Universität Aachen vom fünften bis zwölften Semester gefördert.
Was wir bieten
Was bedeutet es eigentlich, bei Ford Deutschland zu arbeiten?
Hochinteressante Perspektiven für Bewerberinnen und Bewerber:
Erfahren Sie alles über unsere Mitarbeiterprogramme, die verschiedenen Möglichkeiten und die interne Kommunikation bei einer großen Marke. Erleben Sie, wie viel Wert wir auf gemeinsame Initiativen legen: von Sozialleistungen über Trainings bis hin zu Worklife Integration. Sehen Sie die Vorteile des Unternehmens im Detail, und nehmen Sie Einblick in die Arbeit von Ford Europa.
Weiterbildung bei Ford
Trainigsangebote
Neben einem umfassenden offenen Trainingsprogramm gibt es zum Beispiel auch spezielle Programme wie das Executive Partnering Program (EPP). Hierbei begleiten Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter über einen achtwöchigen Zeitraum Mitglieder des Senior Management und bekommen so Wissen und Erfahrungen aus dem Top Business vermittelt. Newcomer werden bei Ford von Anfang an gefördert. Denn es geht um einen guten Start.
Berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme
Mit einer Berufserstausbildung, der Qualifizierung zum Techniker, der IHK-anerkannten Meisterausbildung oder berufsbegleitenden Studien stärkt Ford die Kompetenz seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhöht dadurch die Leistungsfähigkeit einzelner Bereiche. An der Rheinischen Fachhochschule Köln können sie berufsbegleitend einen Abschluss in Maschinenbau, Elektro-, Produktionstechnik (technische Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-)Informatik, -Ingenieurwesen oder -Recht erwerben.
Durch hervorragende Vergütungssysteme honorieren wir die Leistung unserer Mitarbeiter/innen.
Wenn Sie bei uns einsteigen, können Sie zudem auf Leistungen in verschiedenen Bereichen setzen. Dazu gehört unsere Altersversorgung, attraktive Konditionen beim Kauf eines Ford Fahrzeuges, leistungs- und positionsabhängige Stock-Options-Programme und Bonus-Pläne. Außerdem bieten wir neben Weihnachts- und Urlaubsgeld vermögenswirksame Leistungen und weitere Vorteile wie beispielsweise den Abschluss einer Direktversicherung.
Wenn Sie bei uns einsteigen, können Sie zudem auf Leistungen in verschiedenen Bereichen setzen. Dazu gehört unsere Altersversorgung, attraktive Konditionen beim Kauf eines Ford Fahrzeuges, leistungs- und positionsabhängige Stock-Options-Programme und Bonus-Pläne. Außerdem bieten wir neben Weihnachts- und Urlaubsgeld vermögenswirksame Leistungen und weitere Vorteile wie beispielsweise den Abschluss einer Direktversicherung.
Ford Pänz
Ford Pänz ist eine fordeigene Kindertagesstätte, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, Familie und Berufsleben besser zu vereinbaren.
Ausgebildetes Fachpersonal kümmert sich zwischen 07.00 Uhr und 17.00 Uhr um die Kinder, die selbstverständlich auch mit Frühstück und Mittagessen versorgt werden.
Neben der Regelgruppe, in der durchgehend 10 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren betreut werden, gibt es auch eine Notfallgruppe, die eine Betreuung für Kinder zwischen 6 Monaten und 12 Jahren anbietet, falls die reguläre Kinderbetreuung kurzzeitig ausfällt (Schließzeiten der Kindergärten, Erkrankung der Tagesmutter etc.).
FFO-Ford-Freizeit-Organisation
Die FFO ist die deutsche Dachorganisation von insgesamt 45 Vereinen und Interessengruppen. Sie engagieren sich an den traditionellen Fordstandorten Köln und Saarlouis und an den ehemaligen Standorten Berlin, Wülfrath und Düren. Die Palette ist breit gefächert und reicht beispielsweise von Sportarten wie Judo, Tauchen, Squash, Fußball, Golf und Tennis, über Freizeitaktivitäten wie den Oldtimer Club, Segelfliegen, Skat und Angeln bis hin zu kulturellen und gesundheitlichen Angeboten wie Theater, Big Band, Sinfonieorchester oder aber Physiotherapie und Reha.
Mehr erfahren Sie unter: www.ford-freizeit.de
Teilzeitmodelle
Ford bietet seit vielen Jahren die Gelegenheit zur Teilzeitarbeit, mit Ausnahme in der Produktion, versteht sich! Viele Mitarbeiter/innen nutzen zurzeit diese Möglichkeit einer 15- bis 30-Stunden-Woche. Dabei ist auch eine Job-Sharing-Regelung möglich. Die Teilzeitarbeit empfiehlt sich speziell während des Erziehungsurlaubs und im Alter. Weitere Teilzeitvarianten sind: Schichtmodelle, Freischichtsysteme und Langzeitarbeitskonten.
Der o.g. Hyperlink führt zu einer externen Internetseite, die völlig unabhängig von www.ford.de ist. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass die Ford-Werke GmbH weder für Schäden haftet, die aus der Benutzung einer externen Internetseite entstehen, noch Verantwortung für deren Inhalt oder Funktion übernimmt. Die Angabe einer externen Internetseite beinhaltet nicht die Empfehlung dieser Seite oder ihrer Inhalte. Bei Aktivierung eines externen Links stimmen Sie automatisch den hier genannten Nutzungsbedingungen zu.