Diese können je nach Position und anderen Rahmenbedingungen ganz unterschiedlich ausfallen.
Gemeinsam ist jedoch in allen Fällen:
eine professionelle Durchführung und im Anschluss ein schnelles Feedback an Sie. Die Palette der Auswahlverfahren reicht vom Telefoninterview, Fachinterview, Assessment-Center und zweitägigen Recruitmentworkshop bis zum Testverfahren bei der Auswahl von Azubis. Natürlich werden Sie von uns im Vorfeld darüber informiert, was Sie erwartet.