Unternehmen mit steigender Mitarbeiterzahl und wirtschaftlicher Bedeutung für die Region sollten sich unserer Meinung nach auch ihrer wachsenden gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sein. Wir wollen uns in unseren Regionen als „good Corporate Citizen“, also als „guter und engagierter Bürger“ zeigen.
Unser bürgerschaftliches Engagement realisieren wir auf zwei Arten. Zum einen durch Spenden und Sponsoring, zum anderen vor allem aber auch durch Unterstützung in Form von freiwilligen Einsätzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in gemeinnützigen Projekten. Ein vielfältiges Engagement für soziale, ökologische und kulturelle Projekte liegt uns am Herzen.
Das "Community Involvement Programm" ermöglicht es allen Mitarbeitern/-innen, sich pro Jahr 16 Stunden oder zwei Arbeitstage von der Arbeit bezahlt freistellen zu lassen, um sich freiwillig in gemeinnützigen Projekten der folgenden Bereiche am jeweiligen Standort (weltweit) zu engagieren:
- Gesundheit und Soziales
- Bildung und Wissenschaft
- Kunst und Kultur
- Sport
- Hilfs- und Rettungsdienste
- Umwelt- und Naturschutz
So wurden seit Beginn des Programms im Mai 2000 bis Anfang 2011 über 1000 Projekte realisiert, an denen etwa 8.400 Ford-Mitarbeiter teilgenommen haben. Damit haben wir bislang insgesamt ca. 140.000 „ehrenamtliche“ Arbeitsstunden in das Gemeinwohl investiert.
Projekt-Beispiele:
- Fahrerlebnis-Aktion „Autofahren für blinde und sehbehinderte Menschen“ mit der Caritas
- Mentoring für Kölner Schülerinnen und Schüler
- Sport- und Freizeit-Aktionen für sozial benachteiligte Kölner Kinder und Jugendliche
- Kulturabend für schwerhörige und ertaubte Menschen
- Landschaftsgestaltung für Natur- und Umweltpädagogik
- Bau eines Klettergerüsts für die Orang Utans im Kölner Zoo
- Archivalien-Rettung nach Einsturz des Kölner Stadtarchivs (160 Ford Beschäftigte)
Folgende Preise wurden bisher gewonnen:
- 2003: Auszeichnung des Landes NRW für bürgerschaftliches Engagement/"Best Practice"-Beispiel (Agenda 21 Prozess)
- 2004: Auszeichnung für bürgerschaftliches Engagement im Rahmen des Kölner Ehrenamtstages der Stadt Köln
- 2005: ENETERPreis Unternehmenswettbewerb des Landes NRW „Verantwortung erkennen - Engagment zeigen“ Wettbewerb
- 2007: ENTERPreis Unternehmenswettbewerb des Landes NRW „Verantwortung erkennen - Engagement zeigen”
- 2008: aktiv und engagiert - Saarländische Auszeichnung der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Pro Ehrenamt und des Wirtschaftsministerium für besonderes ehrenamtliches Engagement
- 2010: Bürgerpreis - bürgerschaftlich engagierte Unternehmen in Köln
- 2010: Auszeichnung als „Kölner KulturPate"
- 2011: Auszeichnung als "Kölner KulturPate" für fortgesetztes kulturelles Engagement
