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Unternehmenspolitik
Unternehmenspolitik
Der Name Ford steht für Mobilität, Innovation und richtungweisendes Design. Und unsere 30.000 Mitarbeiter/-innen aus 57 Nationen sorgen dafür, dass das auch in Zukunft so bleibt. Sie entwickeln ebenso zeitgemäße wie zuverlässige Autos, die reines Fahrvergnügen bereiten. Kein Zufall also, dass unsere Erfolgsmodelle Fahrer/-innen und Fachpresse gleichermaßen begeistern.
Jeder Mensch ist einzigartig
Diversity bedeutet Vielfalt und schließt alle Unterschiede ein, die wir als Individuen in das Arbeitsleben einbringen.
Diversity umfasst die Akzeptanz, den Respekt und die Wertschätzung der unterschiedlichen Menschen, versteht also sichtbare und unsichtbare Unterschiede als Bereicherung.
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Gesellschaftliche Verantwortung als Motor für hervorragende Leistung
Hervorragende Autos bauen reicht uns bei Ford nicht aus. Wir wollen vielmehr hervorragende Autos bauen und dabei aktiv unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und unserer Umwelt gerecht werden.
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Disability Mangement
Oberstes Ziel des Disability Managements ist der dauerhafte Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter/Innen in einem von demographischem Wandel und steigendem Wettbewerb geprägten Umfeld.
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